Россиян предупредили, что их ждёт за просмотр соцсетей в рабочее время

В России использование социальных сетей в рабочее время может привести к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, предупреждают юристы.

Как сообщает RT, основанием для применения санкций является статья 192 Трудового кодекса РФ. Если работник использует соцсети не в служебных целях, это может быть расценено как неисполнение трудовых обязанностей. За однократное нарушение грозит замечание или выговор, а при повторном — увольнение.

Отмечается, что работодатель имеет право уволить сотрудника, даже если тот использует соцсети с личного телефона, но в рабочее время. Для этого в компании должны быть закреплены соответствующие внутренние правила и должностные инструкции.

Источник: RT на русском